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Gute Mitarbeiter zu finden, ist erst der Anfang.
Sie zu entwickeln und zu halten, ist entscheidend.
Das Anwerben neuer Talente kann sich wahrlich als Mammutaufgabe erweisen. Besonders die Generation Z hat eine andere Einstellung zum Leben und Arbeiten.
Sie können uns sicherlich Ihre ganz eigene Geschichte erzählen.
Unabhängig von den Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind, ist der Mangel an motivierten und arbeitswilligen Mitarbeitern ein allgegenwärtiges Problem.
Die Karten wurden neu gemischt…
…und die Spielregeln haben sich geändert!
Wenn die Suche zur Sackgasse wird…
Angesichts des demografischen Wandels stehen wir vor der Herausforderung, unsere Perspektive zu weiten. Eine offene Haltung gegenüber neuer Konzepte ist jetzt entscheidender denn je.
Auf ins Neuland!
Mit unserem ganzheitlichen Ansatz meistern Sie nicht nur die Herausforderungen der Talentakquise, sondern schaffen auch eine Grundlage für Beständigkeit und fortschrittliches Handeln.
Die Tiefe beim Matching und der persönliche Ansatz haben Tab To Talent von anderen Agenturen, mit denen wir vorher zusammengearbeitet haben, abgegrenzt.
Sparen Sie Zeit und andere Ressourcen.
Neueinstellungen, die Ihr ganzes Team beflügeln.
Sichern Sie Wachstum und erreichen Sie Ihre Ziele.
Die Kandidaten haben super gepasst, sodass wir spontan eine Person mehr eingestellt haben, als geplant.
Schnelle, zuverlässige Lösungen für Ihren individuellen Bedarf.
Zugang zu einem globalen Netzwerk von Talenten.
Komplettlösung für Mitarbeiterauswahl -entwicklung & -bindung.
Neubesetzungsgarantie innerhalb der ersten 3 Monate.
Matching mit unserer eigenen Methode namens T.A.B. (Talent-Alignment-Blueprint).
Expertise im Umgang mit unter-schiedlichen Generationen und Kulturen.
Am Anfang waren wir etwas unsicher, weil alles so schnell ging. Jetzt sind wir froh, die Stelle endlich besetzt zu haben. Mit der neuen Kollegin sind wir sehr zufrieden.
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Wir passen uns Ihren Bedürfnissen an. So könnte der Ablauf aussehen: 🔄
In einem 45 minütigen Gespräch erörtern wir die spezifischen Bedürfnisse, die Kultur und die Ziele Ihres Unternehmens.
Mit unserem Netzwerk und eigens entwickelten Methoden ziehen wir die besten Talente Ihrer Branche an. Wir warten nicht darauf, dass die Talente zu uns kommen – wir finden sie.
Hier krempeln wir die Ärmel hoch. Wir nutzen bereits vorhandene Daten und führen nach Bedarf weitere individuelle Tests durch, alles um das bestmögliche Match zu erzielen.
Nur die Besten landen bei Ihnen auf dem Schreibtisch.
Sie erhalten eine Zusammenfassung der Informationen, um zu entscheiden, wen Sie zum Bewerbungsgespräch einladen.
Wir leisten die Vorarbeit, sodass Gespräche in der Regel nur noch mit den drei finalen Kandidaten stattfinden. In der Regel begleiten wir alle Gespräche, es sei denn, ein anderes Vorgehen wird gewünscht.
Im Anschluss bieten wir den Raum, um die Interviewrunden sachlich zu reflektieren und zu bewerten. Wir agieren als Spiegel, um Ihnen zu ermöglichen, eigenständig die beste Entscheidung zu treffen.
Sobald Sie Ihr neues Teammitglied ausgewählt haben, unterstützen wir bei der Einarbeitung, um sicherzustellen, dass sie sich nahtlos in Ihr Arbeitsumfeld integrieren.
Wir bieten auch fortlaufende Unterstützung bei der Integration in Ihr Unternehmen und Umfeld, um den langfristigen Erfolg Ihrer neuen Einstellung zu gewährleisten.
Kann es logsegen?
Schreibe uns jederzeit gerne.
Wir freuen uns auf deine Anfrage.
for a better 🌍